«Стажировка 2.0» — это спецпроект о портфолио и начале карьеры, а все этапы трудоустройства молодых архитекторов — от запятых в сопроводительном письме до типичных будней — мы задокументируем в прямом эфире и с актуальными советами.
Название проекта «Стажировка 2.0», означает не только выход на новый уровень, но и второй сезон стажировки в прямом эфире. Наша команда (пусть и на другом портале ) уже трудоустраивала своих читателей, улучшала портфолио, отправляла на стажировку.
Бюро-участники уже составили свою программу, как именно будут обучать стажера.
Архитектура и интерьеры — два независимых департамента, которые развивает ABD. И в оба есть возможность попасть у потенциальных стажеров.
Стажер архитектурного департамента под руководством ГАПа будет задействован на разных этапах проектирования в текущих проектах бюро, среди которых бизнес-центры, спортивные сооружения, апарт-отели и медицинские центры.
В департаменте интерьеров стажеров ждут концептуальные задачи, направленные на поиск идей: это участие в реальных конкурсах и проектах, а также разработка концепций офисов и общественных пространств.
Руководители AI называют бюро своим главным проектом и искренне считают, что если когда-то оно и обретёт законченное выражение, форму или конфигурацию, это будет означать лишь одно — архитекторы устали.
Стажера архитекторы вовлекут в работу над переформатированием пространства мемориала 1941-1945 в Ногинске и поиском решений на основе мнения сообществ.
Бюро активно развивает географию и типологию своих проектов. Ищет молодых ребят которые смогут принять участие в двух проектах нового формата. Вместе с командой архитектурного отдела стажер примет участие в разработке производственного кластера в г. Москва и поработает над проектом нового города в центральной России.
Проект пройдет в три этапа:
1. Кастинг (17 — 25 июля)
Заочный этап от редакции Archspace, где из всех желающих по сопроводительному письму и портфолио будут выбраны не более 10 архитекторов, которые пройдут в следующий этап.
2. Портфолио-ревью от архитекторов (25 — 27 июля)
Решающий этап, по итогам которого определятся финалисты, также пройдет в онлайн-формате. Архитекторы прокомментируют портфолио студентов, которые успешно прошли первый этап кастинга, а трех из них пригласят пройти стажировку.
3. Стажировка (1 — 30 августа)
Четверо финалистов, которые успешно пройдут все этапы отбора, до конца лета станут частью команды своих бюро, где их обещают подключать к текущим проектам и интересным задачам. А мы будем следить за их успехами в прямом эфире. В серии публикаций мы разберем главные ошибки портфолио. Итоги, опыт и все полезные советы, полученные на стажировке в прямом эфире, мы соберем в большом материале.
Что нужно сделать, чтобы попасть в проект:
- Быть студентом архитектурного вуза или факультета от 2-го курса и старше
- Сверстать портфолио в pdf-формате
- Написать мотивационное письмо
- Заполнить анкету до 25 июля
- Находиться в Москве с 1 по 31 августа (в случае студентов из регионов — иметь возможность приехать)
