Портфолио — это многослойная работа, где качество архитектурных проектов и их графическая подача становятся равнозначными ее составляющими.

«Мне все равно, что за проекты выбирает студент, главное чтобы это было сделано качественно. Чтобы было видно, что это не просто отписка, а за этим стоит какое-то мировоззрение, его отношение к профессии, отношение к тому, что он делает. Вот это очень важно».
Борис Левянт
руководитель ABD Architects
 
 

Мнение Бориса Левянта также разделяют его коллеги из бюро ai architects и T+T Architects. В рамках спецпроекта «Стажировка 2.0» мы сделали серию интервью о портфолио, где руководители трех бюро рассказали, как обычно взгляд работодателя скользит по архитектурному портфолио.

Первое и определяющее — это Страница CV

И самая показательная строчка здесь — это опыт работы или стажировки. Поэтому очень важно описать каждый пункт максимально подробно. А главное — не пытайтесь казаться лучше, чем вы есть и придумывать несуществующий опыт. В тесной архитектурной тусовке такие обманы вскрываются на раз-два, и могут сказаться на репутации.

Спускаясь вниз по CV мимо образования и владения языками, работодатель обязательно остановится на софте — часто именно этот архитектурный язык может стать определяющим параметром отсева кандидатов. Поэтому тут тоже важно максимально подробно обозначить уровень владения условным «Ревитом» или «Архикадом».

 

Второе и фундаментальное — это графика

У многих молодых архитекторов этот пункт до сих пор не укладывается в голове, но графика портфолио и правда намного важнее качества архитектурных проектов, которые в нем представлены.

Так, три из трех бюро, в которые мы отправляли стажеров в рамках спецпроекта Стажировка 2.0, рассказали, что в архитектуру они вникают в последнюю очередь. И связано это с тем, что бюро чаще всего ищут себе сотрудников для технической части работы.

По мнению архитекторов ai architects, ABD Architects и T+T Architects, графика в портфолио лучше тысячи слов способна раскрыть сильные и слабые стороны характера специалиста.

С одной стороны, определяющее влияние графики на карьеру может казаться переоцененным, но с другой — абсолютно каждый архитектор легко может превратить это в свой плюс. Ведь если архитектурный стиль выполненных проектов может формироваться годами, то выгодная их подача — порой дело 10 минут.

Рассказываем, на что обратить внимание перед отправкой портфолио в бюро.

 

Слишком большой вес файла

Что думают в бюро: «Если студент даже не может научиться сжать файл нормально, то как он справится с более сложными задачами?».

См также: закрытый доступ по ссылке на Гугл-диск.

Как исправить: Тут даже не обязательно делать что-то самостоятельно. достаточно загрузить свои файлы в smallpdf или ilovepdf.

 

Перегруженная обложка

Что думают в бюро: «Если автор портфолио Анна из Москвы, то почему на обложке ее портфолио здание Захи Хадид?».

Как исправить: Если не можете обосновать яркую обложку, проверенный белый лист с фамилией еще никого не подводил.

 

Нет фотографии автора

​Что думают в бюро: доходчиво объяснял Сергей Скуратов.

«Резюме с фотографией — это такая самопрезентация еще до собеседования, где важно посмотреть человеку в глаза. Хорошо, если на фотографии будет хорошо видно лицо, при этом она не слишком официальная».

Как исправить: Добавить фотографию, где хорошо видно ваше лицо.

 

Слабая верстка

Что думают в бюро: «Если небрежно относитесь к своей работе, в бюро будет еще хуже. Зачем брать человека, чтобы он и альбомы бюро превращал в кашу?»

Как исправить: даже если верстаете в «Фотошопе», проведите направляющие, подгоните под них все элементы, и уже станет намного лучше.

 

Два разворота на страницу

​Что думают в бюро: «Редко портфолио кандидата смотрят на плазменной панели. В основном это делают после работы и с телефона, и чтобы рассмотреть проекты в двух разворотах, придется постоянно приближать. А это быстро надоедает».

Как исправить: Запомните простое правило: одна страница портфолио — один лист pdf-файла.

 

Перебор с ТЭПами

​Что думают в бюро: «В портфолио интересны идеи, суть проекта и личность автора. А вникать в строительный объем каждого вашего проект нет времени. Нет ничего более безличного, чем технические показатели».

Как исправить: удалить, а пустое место занять идеями, сутью проекта и личностью автора. Или не занимать вовсе.

 

Гипсовые головы

Под условной гипсовой головой подразумевается любой академический рисунок университетской программы. При этом проектная ручная графика только приветствуется.

Что думают в бюро: «Так делают все, и это показатель, что человек вне стен университета ничего не рисует, не интересуется. Да и не факт, что именно ваша голова нарисована лучше сотни других».

Как исправить: К подачам самих проектов добавлять клаузуры и эскизы, личные зарисовки и скетчи. Потому что ручная графика — это всегда хорошо.

 

Итак, что нужно сделать перед отправкой портфолио в бюро:

  1. «Причесать» CV
  2. Добавить свою фотографию
  3. Указать уровень владения программами
  4. Подогнать верстку по сетке
  5. Еще раз подумать, зачем вам цветной фон/обложка
  6. Заменить ТЭПы смыслом
  7. Убрать гипсовые головы
  8. Адаптировать для смартфона
  9. Сжать PDF-файл

А еще лучше: используйте возможности стажировки

Стажировка — самый эффективный путь начала карьеры. Там можно пополнить раздел рабочего портфолио, обзавестись полезными связями, получить опыт работы с реальными проектами, а часто — место в команде. Даже среди участников «Стажировки 2.0» два из трех получили приглашения на работу. Поэтому чтобы не жить на Headhunter месяцами после вручения диплома, устраивайтесь на практику как можно раньше.