Портфолио — это многослойная работа, где качество архитектурных проектов и их графическая подача становятся равнозначными ее составляющими.
Мнение Бориса Левянта также разделяют его коллеги из бюро ai architects и T+T Architects. В рамках спецпроекта «Стажировка 2.0» мы сделали серию интервью о портфолио, где руководители трех бюро рассказали, как обычно взгляд работодателя скользит по архитектурному портфолио.
Портфолио, социология и кризис кадров: как работать в ai-architects<
«Я занимаюсь концепцией, а вы все будете рабочку чертить!». Инсайды стажировки в Т+Т architects
Первое и определяющее — это Страница CV
И самая показательная строчка здесь — это опыт работы или стажировки. Поэтому очень важно описать каждый пункт максимально подробно. А главное — не пытайтесь казаться лучше, чем вы есть и придумывать несуществующий опыт. В тесной архитектурной тусовке такие обманы вскрываются на раз-два, и могут сказаться на репутации.
Спускаясь вниз по CV мимо образования и владения языками, работодатель обязательно остановится на софте — часто именно этот архитектурный язык может стать определяющим параметром отсева кандидатов. Поэтому тут тоже важно максимально подробно обозначить уровень владения условным «Ревитом» или «Архикадом».
Второе и фундаментальное — это графика
У многих молодых архитекторов этот пункт до сих пор не укладывается в голове, но графика портфолио и правда намного важнее качества архитектурных проектов, которые в нем представлены.
Так, три из трех бюро, в которые мы отправляли стажеров в рамках спецпроекта Стажировка 2.0, рассказали, что в архитектуру они вникают в последнюю очередь. И связано это с тем, что бюро чаще всего ищут себе сотрудников для технической части работы.
По мнению архитекторов ai architects, ABD Architects и T+T Architects, графика в портфолио лучше тысячи слов способна раскрыть сильные и слабые стороны характера специалиста.
С одной стороны, определяющее влияние графики на карьеру может казаться переоцененным, но с другой — абсолютно каждый архитектор легко может превратить это в свой плюс. Ведь если архитектурный стиль выполненных проектов может формироваться годами, то выгодная их подача — порой дело 10 минут.
Рассказываем, на что обратить внимание перед отправкой портфолио в бюро.
Слишком большой вес файла
Что думают в бюро: «Если студент даже не может научиться сжать файл нормально, то как он справится с более сложными задачами?».
См также: закрытый доступ по ссылке на Гугл-диск.
Как исправить: Тут даже не обязательно делать что-то самостоятельно. достаточно загрузить свои файлы в smallpdf или ilovepdf.
Перегруженная обложка
Что думают в бюро: «Если автор портфолио Анна из Москвы, то почему на обложке ее портфолио здание Захи Хадид?».
Как исправить: Если не можете обосновать яркую обложку, проверенный белый лист с фамилией еще никого не подводил.
Нет фотографии автора
Что думают в бюро: доходчиво объяснял Сергей Скуратов.
«Резюме с фотографией — это такая самопрезентация еще до собеседования, где важно посмотреть человеку в глаза. Хорошо, если на фотографии будет хорошо видно лицо, при этом она не слишком официальная».
Как исправить: Добавить фотографию, где хорошо видно ваше лицо.
Слабая верстка
Что думают в бюро: «Если небрежно относитесь к своей работе, в бюро будет еще хуже. Зачем брать человека, чтобы он и альбомы бюро превращал в кашу?»
Как исправить: даже если верстаете в «Фотошопе», проведите направляющие, подгоните под них все элементы, и уже станет намного лучше.
Два разворота на страницу
Что думают в бюро: «Редко портфолио кандидата смотрят на плазменной панели. В основном это делают после работы и с телефона, и чтобы рассмотреть проекты в двух разворотах, придется постоянно приближать. А это быстро надоедает».
Как исправить: Запомните простое правило: одна страница портфолио — один лист pdf-файла.
Перебор с ТЭПами
Что думают в бюро: «В портфолио интересны идеи, суть проекта и личность автора. А вникать в строительный объем каждого вашего проект нет времени. Нет ничего более безличного, чем технические показатели».
Как исправить: удалить, а пустое место занять идеями, сутью проекта и личностью автора. Или не занимать вовсе.
Гипсовые головы
Под условной гипсовой головой подразумевается любой академический рисунок университетской программы. При этом проектная ручная графика только приветствуется.
Что думают в бюро: «Так делают все, и это показатель, что человек вне стен университета ничего не рисует, не интересуется. Да и не факт, что именно ваша голова нарисована лучше сотни других».
Как исправить: К подачам самих проектов добавлять клаузуры и эскизы, личные зарисовки и скетчи. Потому что ручная графика — это всегда хорошо.
Итак, что нужно сделать перед отправкой портфолио в бюро:
- «Причесать» CV
- Добавить свою фотографию
- Указать уровень владения программами
- Подогнать верстку по сетке
- Еще раз подумать, зачем вам цветной фон/обложка
- Заменить ТЭПы смыслом
- Убрать гипсовые головы
- Адаптировать для смартфона
- Сжать PDF-файл
А еще лучше: используйте возможности стажировки
Стажировка — самый эффективный путь начала карьеры. Там можно пополнить раздел рабочего портфолио, обзавестись полезными связями, получить опыт работы с реальными проектами, а часто — место в команде. Даже среди участников «Стажировки 2.0» два из трех получили приглашения на работу. Поэтому чтобы не жить на Headhunter месяцами после вручения диплома, устраивайтесь на практику как можно раньше.